Rang 8: Deutsche Bank
Die Bank hat eine Bumerang-Mitarbeiterin ganz oben im Management: Pippa Lambert, Global Head of Human Resources bei der Deutschen Bank, wechselte nach neun Jahren im Unternehmen zur Royal Bank of Scotland, und kehrte zwei Jahre später zur Deutschen Bank zurück. Sie hält interne und externe Karrieremobilität für äußerst wichtig: "Natürlich versuchen wir zuvorderst, unseren Mitarbeitern im Rahmen unserer Programme zur Internen Karrieremobilität spanndende Veränderungen im Hause zu ermöglichen. Aber grundsätzlich gilt: jeder Wechsel, ob intern oder extern, bedeutet neue Erfahrungen, neue Fähigkeiten. Natürlich stellen wir solche Mitarbeiter zu einem späteren Zeitpunkt, wenn eine entsprechende Stelle zu besetzen ist, gerne wieder ein."